北京动力节点 简介

北京动力节点

学校简介

北京动力节点教育科技有限公司,拥有一批高素质及多年实战开发经验的讲师团队,经过多年的运营,目前已经成为中国高端Java培训最值得信赖的品牌,动力节点未来将逐步摄入动漫、移动开发、嵌入式、开发和高级软件测试培训,力争打造中国高端IT培训第一品牌,为中国软件业培养出更多合格的人才,为推动中国软件的进步贡献一份微博的力量。

愿景:中国高端IT培训第一品牌
动力节点将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念,发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展,以受到学生、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求;
坚持“学生第一”理念,从创造学生价值、社会价值开始,从而提升企业价值,同时促进社会文明的繁荣;
重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现;
通过成熟有效的营销、管理机制,实现企业健康、持续的利益增长,给予股东丰厚的回报;
与所有合作伙伴一起成长,分享成长的价值;
不忘关爱社会、回馈社会,以身作则,推动IT培训行业的健康发展。

使命:通过高端IT培训,让学生迅速高薪就业,实现软件工程师梦想
以高品质的内容、人性化的方式,向学生提供可靠、丰富的IT培训服务;
持续关注并积极探索新的IT行业培训需求、提供创新培训模式持续提高学生的职业竞争力。

价值观:正直,尽责,合作,创新
正直:
做人德为先,正直是根本;
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信;
尊重自己,尊重别人,尊重客观规律,尊重公司制度,从而自爱自强。
尽责:
负责是做好工作的第一要求;
不断追求专业的工作风格,不断强化职业化的工作素质;
有强烈的责任意识,有杰出的肩负责任的能力,有勇于承担责任的品格。
合作:
团队优秀才能真正成就个人的优秀,与环境和谐发展是企业基业长青的基础;
积极主动,重视整体利益,从而创造优秀的团队绩效;
放眼长远,胸襟开阔,不断追求优秀的合作境界。
创新:
创新不仅是一种卓越的工作方法,也是一种卓越的人生信念;
在方式、方法、内容上,时时寻求更好的解决方案,精益求精,谋求更好的成果水平;
不断激发个人创意,完善创新机制,以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新,推动公司的不断成长。

企业精神:锐意进取,追求卓越,厚诚集智 成长无限
锐意进取
目光向前,不仅去做,而且要执着地去做;
坚韧不拔,任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志;
勇于变革,善于变革,以变革求生存、求发展;
培养提高学习能力,善于学习,持续学习。
追求卓越
在市场竞争中不断取胜,在反省中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步;
实现目标后体验成功的快乐,追求过程中体验奋斗的乐趣。
厚诚集智 成长无限
以淳朴挚诚之厚重,集人类之大智,同每个人一起成长。

经营理念:一切以学生价值为依归,为学生提供有价值的培训服务
一切以学生价值为依归
坚持“学生第一”理念,为学生创造价值、一切从学生的角度去思考;
保持对学生需求的敏感,重视学生的消费体验,服务水平适当超出学生的期望;
注重培育学生的满意度和忠诚度,不断提高与学生沟通的服务水平;
以学生价值的最大化创造公司价值的最大化。
为学生提供有价值的培训服务
以知识分享、信息分享为核心,构建最佳业务架构和产品组合,兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势,有效支持公司稳健发展;
所有公司产品和服务要树立健康社会的理念,肩负培育行业良性发展秩序的责任,引领行业运行规则,最有效地推动社会文明的进步;
保持高度的危机意识,准确把握市场机遇、有效降低经营风险;
以良好的机制和制度,保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。

管理理念:关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束
关心员工成长
重视员工的兴趣和专长,以尽量良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展;
重视企业文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,促进员工满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐;
激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识,甘于为团队奉献智慧和勤奋,以优秀的团队成就个人的优秀。
强化执行能力
再好的研究策划,没有好的执行就会成为空谈。强力执行是动力节点在管理上的核心原则之一;
良好的执行力,要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样,但最重要的,要依靠每位动力节点人对公司的热爱和对工作的负责精神;
谋定而后动才能果决执行,要精于总结,执行才能不断完善。 追求高效和谐;
由于公司规模逐步扩大,必须形成规范高效的管理机制,保持较高的公司系统运作效率;
根据公司发展阶段和业务变化,动态优化企业的管理,形成和谐有序的内部环境;
在高效与和谐的环境下,坚持结果导向的管理原则,有效支持公司经营目标的实现。
平衡激励约束
根据工作贡献和成果价值,形成差异化的激励机制,有效激发员工的主观能动性和创造性;
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上,强化制度的有效实施,形成无形但有效的内部约束机制;
强调激励与约束相结合、保持平衡有度,为实现内部管理提供有力保障。

动力节点人才培养理念与体系动力节点向来视人才为第一财富,高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。
新人培训
招聘新人培训:每位招聘进入公司的新员工,都有机会参加入职集训,帮助到新同事迅速了解动力节点,获得工作必须的知识,并建立在公司的第一笔人脉资源;
导师制:每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。
双通道的员工职业发展体系
动力节点员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择技术、产品、市场等专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报;
公司针对不同专业类别员工在不同职业发展等级上,都设计有配套的能力要素,使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向;同时公司还根据能力要素标准,设计职业培训,帮助员工尽快达到能力要求,实现发展目标。
课程类别 课程名称 开班时间 培训价
软件开发 java培训基础教程IOS培训 电话咨询 电询

北京动力节点 学校环境

北京动力节点 师资力量

  • 老师姓名 教授课程 点评总数 综合评分 专业能力 敬业程度 人格魅力 语言清晰

北京动力节点 学校点评

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北京动力节点 其他说明

北京动力节点教育科技有限公司,拥有一批高素质及多年实战开发经验的讲师团队,经过多年的运营,目前已经成为中国高端Java培训最值得信赖的品牌,动力节点未来将逐步摄入动漫、移动开发、嵌入式、开发和高级软件测试培训,力争打造中国高端IT培训第一品牌,为中国软件业培养出更多合格的人才,为推动中国软件的进步贡献一份微博的力量。

愿景:中国高端IT培训第一品牌

动力节点将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念,发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展,以受到学生、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求;
坚持“学生第一”理念,从创造学生价值、社会价值开始,从而提升企业价值,同时促进社会文明的繁荣;
重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现;
通过成熟有效的营销、管理机制,实现企业健康、持续的利益增长,给予股东丰厚的回报;
与所有合作伙伴一起成长,分享成长的价值;
不忘关爱社会、回馈社会,以身作则,推动IT培训行业的健康发展。


使命:通过高端IT培训,让学生迅速高薪就业,实现软件工程师梦想

以高品质的内容、人性化的方式,向学生提供可靠、丰富的IT培训服务;
持续关注并积极探索新的IT行业培训需求、提供创新培训模式持续提高学生的职业竞争力。


价值观:正直,尽责,合作,创新

正直:
做人德为先,正直是根本;
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信;
尊重自己,尊重别人,尊重客观规律,尊重公司制度,从而自爱自强。
尽责:
负责是做好工作的第一要求;
不断追求专业的工作风格,不断强化职业化的工作素质;
有强烈的责任意识,有杰出的肩负责任的能力,有勇于承担责任的品格。
合作:
团队优秀才能真正成就个人的优秀,与环境和谐发展是企业基业长青的基础;
积极主动,重视整体利益,从而创造优秀的团队绩效;
放眼长远,胸襟开阔,不断追求优秀的合作境界。
创新:
创新不仅是一种卓越的工作方法,也是一种卓越的人生信念;
在方式、方法、内容上,时时寻求更好的解决方案,精益求精,谋求更好的成果水平;
不断激发个人创意,完善创新机制,以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新,推动公司的不断成长。


企业精神:锐意进取,追求卓越,厚诚集智 成长无限

锐意进取
目光向前,不仅去做,而且要执着地去做;
坚韧不拔,任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志;
勇于变革,善于变革,以变革求生存、求发展;
培养提高学习能力,善于学习,持续学习。
追求卓越
在市场竞争中不断取胜,在反省中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步;
实现目标后体验成功的快乐,追求过程中体验奋斗的乐趣。
厚诚集智 成长无限
以淳朴挚诚之厚重,集人类之大智,同每个人一起成长。


经营理念:一切以学生价值为依归,为学生提供有价值的培训服务

一切以学生价值为依归
坚持“学生第一”理念,为学生创造价值、一切从学生的角度去思考;
保持对学生需求的敏感,重视学生的消费体验,服务水平适当超出学生的期望;
注重培育学生的满意度和忠诚度,不断提高与学生沟通的服务水平;
以学生价值的最大化创造公司价值的最大化。
为学生提供有价值的培训服务
以知识分享、信息分享为核心,构建最佳业务架构和产品组合,兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势,有效支持公司稳健发展;
所有公司产品和服务要树立健康社会的理念,肩负培育行业良性发展秩序的责任,引领行业运行规则,最有效地推动社会文明的进步;
保持高度的危机意识,准确把握市场机遇、有效降低经营风险;
以良好的机制和制度,保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力

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